Hacer una contratación estelar puede depender de la técnica de la entrevista. Existen dos enfoques para realizar entrevistas (estructurado y conversacional) que pueden generar diferentes perspectivas ...

Si se desea hacer que las entrevistas tengan mayor potencial durante la contratación ante cualquier candidato y detectar el compromiso de los empleados, lo mejor es aplicar una entrevista estructurada ...

"El mundo entero no es, por supuesto, un escenario, pero los aspectos cruciales en que no lo es no son fáciles de especificar" , escribió Erving Goffman. A pesar de su utilidad discutible, la ...

* C. Entrevista No Estructurada o Libre: Es más una conversación abierta, sin un guion fijo. Busca evaluar la personalidad, la capacidad de comunicación y la habilidad para improvisar del candidato.

Todos, en un momento u otro, fueron entrevistados o entrevistaron a otras personas: los padres preocupados por «lo que realmente pasó en el colegio» entrevistan a sus hijos, los empleadores ...