Création du dispositif de démission pour reconversion en 2019, nouveau mode de calcul des allocations chômage depuis 2021, modulation de la durée d’indemnisation en fonction de la situation économique ...

" Le calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle varie en fonction de l'ancienneté et de la rémunération du salarié ", indique le site de l'administration française. C'est une ...

Vous devez prendre la moyenne des salaires avant l’arrêt de travail, donc sur la base de 1 800 €, et ne pas tenir compte des salaires à 400 ou 500 €. En effet, selon une jurisprudence récente qui a ...

Dans le cadre de la nouvelle réforme de l’assurance chômage qui devrait entrer en vigueur au 1er juillet, le gouvernement envisage d’allonger le délai de carence appliqué après un licenciement. On ...

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Que ce soit pour des raisons personnelles ou pour explorer une nouvelle voie professionnelle, la rupture conventionnelle peut vous permettre de rebondir plus sereinement vers la suite. Mais, avant de ...

actuellement en congé parentale jusqu'au 31 mai 2011, je vais essaye de négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle. car je ne souhaite pas reprendre mon poste de caissiere en station ...

Pour qu'elle soit valide, la rupture conventionnelle nécessite plusieurs étapes dont celle de l'entretien préalable. Cet entretien obligatoire, permet à l'employé d'exposer ses arguments et de ...

Une nouvelle mesure pourrait bien encore durcir les conditions d'accès à l'assurance chômage. Pour les personnes sans emploi, la situation risque de bientôt devenir plus complexe et éprouvante. En ...

Vous avez négocié avec votre employeur une rupture conventionnelle, mais vous souhaitez revenir sur cette décision? C'est possible, chaque salarié dispose en effet d'un droit de rétractation. La ...

Par un arrêt du 23 janvier 2019, la Cour de cassation refuse l’annulation d’une convention de rupture conventionnelle du contrat de travail, même si le contexte d’un harcèlement moral est avéré. Pour ...

"Comment calculer le montant de l'indemnité pour la rupture conventionnelle si le salarié a été en arrêt maladie et qu'il a reçu un salaire à 400 ou 500 € au lieu de 1 800 € ?" Vous devez prendre la ...